Acord de la Comissió de Professorat de 16 d’octubre de 2025

En la sessió de 9 d’abril del 2019 la Comissió de Professorat va aprovar els criteris d’elegibilitat dels membres de les comissions de selecció dels concursos per a places permanents (funcionaris o laborals). Posteriorment, arran de l’entrada en vigor de la Llei orgànica 2/2023, de 22 de març, del sistema universitari (LOSU), s’han desplegat noves regulacions que afecten la composició de les comissions de selecció de les convocatòries de professorat docent i investigador, com el Reial Decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l’acreditació estatal per a l’accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d’accés a places dels esmentats cossos. També s’ha desenvolupat normativa interna de la Universitat, aprovada per Consell de Govern, en la sessió del 21 de febrer del 2024, sobre la Regulació dels concursos de provisió de places de personal docent i investigador.

Atesos aquests canvis normatius, i mentre no es desenvolupi, després de l’aprovació dels nous Estatuts de la Universitat, un reglament sobre els processos selectius del personal docent i investigador que aglutini tot el procediment, és necessari un nou acord que estableixi els criteris d’elegibilitat dels membres de les comissions de selecció, en allò que no especifica la norma, així com els altres conflictes d’interès dels membres de les comissions de selecció que hagi de resoldre l’òrgan competent en matèria de personal docent i investigador de la Universitat.

1. COMPOSICIÓ DE LES COMISSIONS

a) Característiques generals per a totes les comissions de selecció de totes les categories de personal docent i investigador

  • La composició de les comissions de selecció garantirà els principis d'objectivitat, imparcialitat, neutralitat, transparència i qualificació.
  • S’ha de garantir la paritat en la composició de les comissions de selecció, llevat que no sigui possible per raons fonamentades i objectives degudament motivades.
  • Poden formar part de les comissions de selecció com a resta de membres (no presidència) els professors d’universitats privades o estrangeres, els professors d’investigació ICREA, els catedràtics emèrits, els professors jubilats o els investigadors de centres de recerca.
  • No poden ser membres de les comissions de selecció el professorat funcionari o laboral interí.

b) Nombre de membres de les comissions de selecció

  • Les comissions de selecció de professorat permanent, professorat lector i professorat associat estaran compostes per 5 membres (president, secretari i 3 vocals) i els suplents corresponents.
  • Les comissions de selecció de professorat substitut estaran compostes per 3 o 5 membres (president, secretari i 1 o 3 vocals, segons correspongui) i els suplents corresponents.
  • Les comissions de selecció d’investigadors estaran compostes per 3 membres (president, secretari i vocal) i els suplents corresponents.

c) Concursos de professorat dels cossos docents universitaris (catedràtic d’universitat i titular d’universitat)

Presidència:

Ha de ser catedràtic d’universitat o categoria equivalent en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), que correspon a professor d’investigació.

Resta de membres:

  • Concursos de catedràtic d'universitat: tots han de ser catedràtic d'universitat o categoria equivalent, ja siguin laborals o funcionaris d'universitats públiques o privades, espanyoles o estrangeres.
  • Concursos de titular d'universitat: tots han de ser catedràtic d'universitat o titular d'universitat o categoria equivalent, ja siguin laborals o funcionaris d'universitats públiques o privades, espanyoles o estrangeres.
  • És recomanable que el secretari sigui de la UPF.

d) Concursos de professorat permanent laboral o temporal laboral (catedràtic contractat, agregat o lector)

Presidència:

Ha de ser catedràtic d’universitat, catedràtic contractat o categoria equivalent en el Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC), que correspon a professor d’investigació.

Resta de membres:

  • Concursos de catedràtic contractat: tots han de ser catedràtic d'universitat o catedràtic contractat, o categoria equivalent, ja siguin laborals o funcionaris d'universitats públiques o privades, espanyoles o estrangeres.
  • Concursos de professor agregat: tots han de ser catedràtic d'universitat, catedràtic contractat, titular d’universitat o professor agregat, o categoria equivalent, ja siguin laborals o funcionaris d'universitats públiques o privades, espanyoles o estrangeres.
  • Concursos de professor lector: tots han de ser catedràtic d'universitat, catedràtic contractat, titular d’universitat, professor agregat, o categoria equivalent, ja siguin laborals o funcionaris d'universitats públiques o privades, espanyoles o estrangeres.
  • És recomanable que el secretari sigui de la UPF.

e) Concursos de professorat tenure-track

La composició de les comissions de selecció s’estableix a la Regulació del sistema tenure-track per a la captació i retenció de talent, acord del Consell de Govern de 6 de juliol del 2016, modificat per acord del Consell de Govern de 15 de juny del 2022, 14 de desembre del 2022 i 9 de juliol del 2025.

f) Concursos d’investigador

Les comissions de selecció estaran compostes per 3 membres (president, secretari i vocal) i els suplents corresponents.

Tots els membres han de ser de la UPF, de qualsevol categoria (excepte professorat associat o professorat substitut), i han de tenir el títol de doctorat.

Presidència:

Ha de ser professor permanent de qualsevol categoria.

g) Concursos de categoria de professorat associat o de professorat substitut

Tots els membres de les comissions de selecció han de ser de la UPF, de qualsevol categoria (excepte professorat associat o professorat substitut) que tinguin el títol de doctorat.

Presidència:

Ha de ser professor permanent de qualsevol categoria.

2. CONFLICTES D’INTERÈS DELS MEMBRES DE LES COMISSIONS DE SELECCIÓ

Tots els membres de les comissions de selecció de processos selectius de personal docent i investigador, independentment de la categoria convocada, el règim jurídic i la vinculació permanent o temporal, s’han d’ajustar, pel que fa a l’abstenció i la recusació al que preveuen els articles 23 i 24 de la Llei 40/2015, d’1 d’octubre, de règim jurídic del sector públic, que preveuen les causes per les quals els membres de les comissions s’han d’abstenir d’intervenir o bé poden ser recusats per persones interessades en el procediment.

Així mateix, tots els membres de les comissions hauran de declarar els seus possibles conflictes d’interès i renunciar a formar part de la comissió de selecció quan concorri alguna de les circumstàncies especificades a l’article 4 del Reial Decret 678/2023, de 18 de juliol, pel qual es regula l'acreditació estatal per a l'accés als cossos docents universitaris i el règim dels concursos d'accés a places dels cossos esmentats, el qual s’aplica anàlogament als concursos a places de personal docent i investigador laboral. Pel que fa a l’article 32.4.b), sobre la participació en projectes de recerca, s’ha d'interpretar el següent:

“b) Haver tingut relació contractual o ser membre dels equips de recerca que participen en projectes o contractes de recerca conjuntament amb la persona candidata.”

En aplicació d’aquest criteri, s’ha d'interpretar que les situacions següents suposarien un conflicte d’interès:

  • L’existència de relació contractual en el passat o en el present derivada d’un projecte d’investigació del qual sigui investigador principal o coinvestigador principal un membre de la comissió de selecció.
  • Formar part en el present o en els darrers tres anys de l’equip d’un projecte de recerca.

En aplicació d’aquest criteri, s’ha d’interpretar que les situacions següents no suposarien un conflicte d’interès:

  • Haver format part, en el passat, fa més de tres anys, d’un mateix projecte de recerca.
  • Ser membre de l’equip de treball (i no pas de l’equip d’investigació) d’un projecte de recerca (per exemple, en projectes del Pla Estatal).
  • Formar part d’un mateix grup de recerca o xarxa d’investigació d’ampli abast (per exemple, grups SGR, xarxes de recerca del Pla Estatal, etc.).
  • Formar part d’accions de recerca d’ampli abast (per exemple, xarxes doctorals Marie Skłodowska-Curie, COST Actions, Knowledge and Innovation Communities (KIC) de l’EIT, etc.).
  • Formar part o haver format part d’un mateix grup d’innovació docent.
  • Formar part o haver format part d’un mateix grup de treball creat per una administració pública, empresa privada, agència, fundació, etc.

Per a aquelles circumstàncies no establertes per norma superior, el vicerector competent en matèria de personal docent i investigador serà l’òrgan competent per resoldre els potencials conflictes d’interès següents:

  • Mantenir col·laboració científica propera amb la persona candidata, en aquells aspectes que no queden recollits en la normativa superior.
  • Qualsevol altra situació anàloga que impedeixi valorar totes les candidatures de manera imparcial.