Diplomatura en Relacions Laborals a Grau en Relacions Laborals (UPF)
Primer. Destinataris
Estudiants que tinguin la diplomatura universitària en Relacions Laborals i que vulguin obtenir el títol de grau en Relacions Laborals, impartit per la Facultat de Dret.
Segon. Places
S'oferiran 30 places, que s'incorporaran als grups existents del grau.
Tercer. Accés i admissió
El procés de preinscripció en aquests estudis està unificat i va a càrrec de l'Oficina d'Orientació per a l'Accés a la Universitat, la qual gestionarà l'accés als estudis de retitulació dels estudiants diplomats, garantint els principis de publicitat, igualtat, mèrit i capacitat a través de mitjans telemàtics.
L'assignació de places es farà tenint en compte el requisit de titulació prèvia (no adaptada a l'EEES) a la qual va dirigida la retitulació, segons la nota d'accés, és a dir, la nota mitjana de l'expedient acadèmic, independentment de quan s'hagi tancat l'expedient dels estudis universitaris que donin accés als estudis de retitulació que se sol·liciten.
Per calcular la nota mitjana de l'expedient acadèmic es tindrà en compte el que prescriu el Reial decret 1892/2008, de 14 de novembre, pel qual es modifica el Reial decret 1267/1994, de 10 de juny, pel qual es regulen les condicions per a l'accés als ensenyaments universitaris oficials de grau i els procediments d'admissió a les universitats públiques espanyoles (art. 56,f), i l'Acord de la Comissió d'Accés i Afers Estudiantils del Consell Interuniversitari de Catalunya de 25 de març de 2010.
Quart. Requisits acadèmics
Les matèries i crèdits que hauran de superar els diplomats i diplomades en Relacions Laborals de la UPF o que seran objecte de reconeixement són les següents:
- Matèries i crèdits que hauran de superar els diplomats i diplomades en Relacions Laborals de la UPF
Amb caràcter general, els diplomats en Relacions Laborals de la UPF hauran de cursar 60 ECTS d'assignatures corresponent al grau en Relacions Laborals, distribuïts de la següent manera:
|
Assignatures obligatòries |
24 crèdits ECTS |
|
Assignatures optatives |
30 crèdits ECTS |
|
Treball de Fi de Grau |
6 crèdits ECTS |
Les matèries a superar seran:
|
MATÈRIES |
CRÈDITS ECTS |
|
Dret de la Protecció Social (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS |
|
Nacionalitat i estrangeria (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS |
|
Processos de negociació col·lectiva (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS |
|
Treball de fi de grau (Obligatòria) |
6 crèdits ECTS |
|
Tributació Empresarial (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS *Veure Taula d'Equivalències |
|
Règims Especials de Seguretat Social (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS *Veure Taula d'Equivalències |
|
Economia Laboral (Obligatòria) |
4 crèdits *Veure Taula d'Equivalències |
|
Matèries Optatives |
30 crèdits ECTS * Els estudiants hauran de cursar 30 crèdits d'optatives que no tinguin equivalència a les cursades a la Diplomatura |
|
Pràctiques Optatives |
Fins a un màxim de 12 crèdits ECTS * L'experiència professional es podrà valorar fins a un màxim de 12 crèdits (es reconeixerà a compte d'optativitat) |
Les assignatures assenyalades amb cursiva són obligatòries en el grau de Relacions Laborals, però han pogut ser cursades com a optatives en la diplomatura de Relacions Laborals. Els estudiants que les hagin cursat i superat en la diplomatura els seran reconegudes en el grau (veure Taula d'Equivalències).
Matèries i crèdits que són objecte de reconeixement
S'aplicarà la següent taula de reconeixements per als estudiants procedents de la diplomatura de Relacions Laborals a la UPF:
|
Assignatura pla estudis Diplomatura Relacions Laborals |
Assignatura pla estudis Grau en Relacions Laborals |
Tipus |
ECTS |
|---|---|---|---|
|
Història Social i Política Contemporània I |
Història Social i Jurídica Contemporània |
B |
6 |
|
Història Social i Política Contemporània II |
|||
|
Psicologia del Treball I |
Introducció a la Psicologia |
OB |
4 |
|
Psicologia del Treball II |
Psicologia del Treball i de les Organitzacions |
OB |
4 |
|
Psicologia del Treball III |
|
|
|
|
Antropologia Social |
Dret i Història en el s.XX |
OP |
4 |
|
Dret Penal |
Dret Penal Socioeconòmic |
OB |
4 |
|
Dret Mercantil |
Introducció al Dret Privat i de l'Empresa II |
B |
6 |
|
Dret Societari i Cooperatiu |
|||
|
No té equivalent |
Dret de les Organitzacions No Lucratives |
OP |
4 |
|
Dret Comunitari (Crèdits reconeguts per competències equivalents) |
Dret Constitucional i Europeu |
B |
6 |
|
Dret Constitucional |
|||
|
Crèdits reconeguts per competències equivalents |
Introducció al Dret |
OB |
4 |
|
Dret Civil |
Introducció al Dret Privat i de l'Empresa I |
OB |
4 |
|
Dret Administratiu |
Institucions bàsiques del Dret Administratiu |
OB |
4 |
|
No té equivalent |
Polítiques i plans d'igualtat |
OP |
4 |
|
Dret Tributari |
Dret Tributari |
OB |
6 |
|
Gestió Pressupostària a l'Administració |
Gestió Pressupostària a l'Administració Pública |
OP |
4 |
|
Règim Fiscal de l'Empresa |
Tributació empresarial |
OB |
4 |
|
Dret del Treball I |
Dret del Treball I |
B |
6 |
|
Dret del Treball II |
Dret del Treball II |
OB |
6 |
|
Dret del Treball IV |
Mobilitat internacional dels treballadors |
OP |
4 |
|
Dret Processal Administratiu |
Procediment Administratiu |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Dret de la Protecció Social |
OB |
4 |
|
Dret Sancionador del Treball |
Dret Sancionador del Treball |
OP |
4 |
|
Dret Sindical I |
Dret Sindical I |
OB |
4 |
|
Dret Sindical II |
Dret Sindical II |
OB |
4 |
|
Dret Processal |
Dret Processal Laboral I |
OB |
4 |
|
Dret del Treball III |
Dret Processal Laboral II |
OB |
4 |
|
Seguretat Social I |
Dret de la Seguretat Social I |
OB |
4 |
|
Seguretat Social II |
Dret de la Seguretat Social II |
OB |
6 |
|
Seguretat Social III |
Règims Especials de la Seguretat Social |
OB |
4 |
|
No té equivalent |
Nacionalitat i Estrangeria |
OB |
4 |
|
Acció Social de l'Empresa |
Prevenció de Riscos Laborals |
OB |
4 |
|
Relacions de Treball a l'Administració |
Relacions de Treball a l'Administració Pública |
OP |
4 |
|
Problemes Mèdics i Jurídics de la Valoració de la Incapacitat |
Gestió de la Incapacitat Laboral |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Organització del Treball i estrès laboral |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Ocupació i desigualtats en salut |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Salut personal i RSE |
OP |
4 |
|
Salut Laboral I |
Salut Laboral I |
OB |
4 |
|
Salut Laboral II |
Salut Laboral II |
OB |
4 |
|
Informàtica d'Usuari |
TIC per a les Ciències Socials |
OB |
4 |
|
Introducció a l'Economia |
Introducció a l'Economia |
B |
6 |
|
No té equivalent |
Polítiques de Direcció de Persones |
OP |
4 |
|
Economia Espanyola |
|
|
|
|
No té equivalent |
Tècniques de selecció de persones |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Gestió financera a l'empresa |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Finançament de les prestacions socials |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Introducció al marketing |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Avaluació econòmica de polítiques socials |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Simulació d'empresa |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Gestió global de les persones |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Comptabilitat de gestió |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Economia mediambiental i de la qualitat |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Gestió financera personal i professional |
OP |
4 |
|
Economia Laboral |
Economia Laboral |
OB |
4 |
|
Comptabilitat |
Comptabilitat |
B |
6 |
|
Direcció de Personal I |
Direcció de Persones I |
OB |
4 |
|
Direcció de Personal II |
Direcció de Persones II |
B |
6 |
|
Organització i Mètodes I
|
Organització i Mètodes de Treball I |
B |
6 |
|
Organització i Mètodes II |
|||
|
Organització i Mètodes III |
Organització i Mètodes de Treball II |
OB |
6 |
|
Anàlisi Financer i Comptable |
Anàlisi Financer i de Balanços |
OP |
4 |
|
Idioma |
Readings on Industrial Relations |
OP |
4 |
|
Sociologia II |
Sociologia del Treball |
B |
6 |
|
Sociometria (Crèdits reconeguts per competències equivalents) |
Mètodes quantitatius d'investigació social |
B |
6 |
|
Sociologia III |
|||
|
No té equivalent |
Processos de negociació col·lectiva |
OB |
4 |
|
Sociologia del Treball |
Polítiques d'ocupació |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Polítiques socials |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Mètodes quantitatius avançats de i.s. |
OP |
4 |
|
Sociologia I |
extinció |
|
|
|
No té equivalent |
Dona, família i mercat laboral |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Teoria de l'acció col·lectiva |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Anàlisi d'indicadors socials |
OP |
4 |
|
No té equivalent |
Educació i mercat de treball |
OP |
4 |
|
Estudi de les Organitzacions |
Sociologia de les Organitzacions |
OP |
4 |
|
Ciència Política |
|
|
|
|
Practicum (150 hores o més mateixa empresa) |
Pràctiques externes |
OB |
14 |
|
Practicum (entre 3 i 6 mesos mateixa empresa) |
Pràctiques externes optatives |
OP |
Fina un màx. de 12 |
|
|
Treball Final de Grau |
TFG |
6 |
Cinquè. Organització docent per al procés de retitulació.
5.1 Organització docent per al procés de retitulació a partir del curs 2011-2012
Les assignatures marcades en cursiva no hauran de ser cursades per aquells estudiants que les hagin cursat i superat com a optatives o lliure elecció en la diplomatura de Relacions Laborals.
Primer curs:
|
MATÈRIES |
CRÈDITS ECTS |
|
Dret de la Protecció Social (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS |
|
Tributació Empresarial (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS *Veure Taula d'Equivalències |
|
Règims Especials de Seguretat Social (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS *Veure Taula d'Equivalències |
|
Matèries Optatives |
15 crèdits ECTS * Els estudiants hauran de cursar 15 crèdits d'optatives que no tinguin equivalència a les cursades a la Diplomatura |
Segon curs:
|
MATÈRIES |
CRÈDITS ECTS |
|
Nacionalitat i estrangeria (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS |
|
Processos de negociació col·lectiva (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS |
|
Treball de fi de grau (Obligatòria) |
6 crèdits ECTS |
|
Economia Laboral (Obligatòria) |
4 crèdits *Veure Taula d'Equivalències |
|
Matèries Optatives |
15 crèdits ECTS * Els estudiants hauran de cursar 15 crèdits d'optatives que no tinguin equivalència a les cursades a la Diplomatura |
L'experiència professional es podrà valorar fins a un màxim de 12 crèdits (es reconeixerà a compte d'optativitat),
5.2 Organització docent per al procés de retitulació a partir del curs 2012-2013
Les assignatures marcades en cursiva no hauran de ser cursades per aquells estudiants que les hagin cursat i superat com a optatives o lliure elecció en la Diplomatura de Relacions Laborals.
Donat que en el curs 2012-2013 ja estarà implementat la totalitat del Grau, es podrà cursar els crèdits que manquin en un únic curs acadèmic, en el qual l'estudiant haurà d'assolir els crèdits que figuren a la Taula
|
MATÈRIES |
CRÈDITS ECTS |
|
Dret de la Protecció Social (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS |
|
Nacionalitat i estrangeria (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS |
|
Processos de negociació col·lectiva (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS |
|
Treball de fi de grau (Obligatòria) |
6 crèdits ECTS |
|
Tributació Empresarial (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS *Veure Taula d'Equivalències |
|
Règims Especials de Seguretat Social (Obligatòria) |
4 crèdits ECTS *Veure Taula d'Equivalències |
|
Economia Laboral (Obligatòria) |
4 crèdits *Veure Taula d'Equivalències |
|
Matèries Optatives |
30 crèdits ECTS * Els estudiants hauran de cursar 30 crèdits d'optatives que no tinguin equivalència a les cursades a la Diplomatura |
|
Pràctiques Optatives |
Fins a un màxim de 12 crèdits ECTS * L'experiència professional es podrà valorar fins a un màxim de 12 crèdits (es reconeixerà a compte d'optativitat) |
Sisè. Accés als estudis de grau en Relacions Laborals des de la diplomatura de Relacions Laborals cursada en una altre universitat
En el cas d'estudiants no titulats per la UPF, per al reconeixement de matèries i crèdits serà necessari fer un estudi personalitzat per a cada sol·licitant, i es decidirà segons el pla d'estudis que hagi cursat.