L’article 122.2 dels Estatuts de la Universitat Pompeu Fabra estableix que correspon al Consell de Govern de la Universitat l’aprovació d’un reglament per a la regulació dels anys sabàtics del professorat per tal que aquest pugui realitzar tasques de recerca i perfeccionament. Partint d’aquest precepte, el 8 d’abril del 1992 la Comissió Gestora de la Universitat va adoptar un primer acord que establia les directrius generals per al gaudi d’anys sabàtics. El contingut d’aquest acord va ser actualitzat i complementat quinze anys més tard mitjançant la creació del Programa d’anys sabàtics del personal docent i investigador de la Universitat Pompeu Fabra, aprovat pel Consell de Govern el 14 de març del 2007. El preàmbul d’aquest programa el presentava com una decisió orientada cap a la normalització de la vida acadèmica del professorat i, alhora, com “un primer pas que ha de conduir a un futur reglament per regular que el professorat pugui gaudir d'un any sabàtic”.

La proposta de Reglament per a la regulació dels anys sabàtics del personal docent i investigador que es presenta respon a la voluntat de fer un pas més en aquest procés. El seu contingut s’inspira en els acords anteriors, així com en els programes i reglaments d’altres universitats espanyoles i europees. En la seva elaboració, s’ha tingut també present l’experiència acumulada al llarg dels darrers anys, fent especial atenció a aquells aspectes que contribueixen tant a l’agilitat com a la transparència dels procediments.

Aquesta proposta ha estat informada a la Comissió Mixta del Personal Docent i Investigador, que no ha mostrat objeccions a la seva redacció, i a la Comissió de Professorat de la Universitat.

Així doncs, ateses les competències atribuïdes al Consell de Govern per l’article 42, lletres b) i m), dels Estatuts de la Universitat Pompeu Fabra, el Consell de Govern acorda aprovar el Reglament per a la regulació dels anys sabàtics del personal docent i investigador de la Universitat Pompeu Fabra, que consta com a annex.

ANNEX

Reglament per a la regulació dels anys sabàtics del personal docent i investigador de la Universitat Pompeu Fabra

Preàmbul

L’article 122.2 dels Estatuts de la Universitat Pompeu Fabra estableix que correspon al Consell de Govern de la Universitat l’aprovació d’un reglament per a la regulació dels anys sabàtics del professorat per tal que aquest pugui realitzar tasques de recerca i perfeccionament. Partint d’aquest precepte, el 8 d’abril del 1992 la Comissió Gestora de la Universitat va adoptar un primer acord que establia les directrius generals per al gaudi d’anys sabàtics. El contingut d’aquest acord va ser actualitzat i complementat quinze anys més tard mitjançant la creació del Programa d’anys sabàtics del personal docent i investigador de la Universitat Pompeu Fabra, aprovat pel Consell de Govern el 14 de març del 2007. El preàmbul d’aquest programa el presentava com una decisió orientada cap a la normalització de la vida acadèmica del professorat i, alhora, com “un primer pas que ha de conduir a un futur reglament per regular que el professorat pugui gaudir d'un any sabàtic”.

El present Reglament per a la regulació dels anys sabàtics del personal docent i investigador respon a la voluntat de fer un pas més en aquest procés. El seu contingut s’inspira en els acords anteriors, així com en els programes i reglaments d’altres universitats espanyoles i europees. En la seva elaboració, s’ha tingut també present l’experiència acumulada al llarg dels darrers anys, fent especial atenció a aquells aspectes que contribueixen tant a l’agilitat com a la transparència dels procediments.

1. Objecte i àmbit d’aplicació

1.1. Aquest Reglament té per objecte regular les modalitats i els requisits que ha de complir el personal docent i investigador de la Universitat Pompeu Fabra per tal de poder gaudir d’anys sabàtics, així com el règim d’incompatibilitats, les mesures de compensació per als departaments i altres qüestions que es deriven del seu gaudi.

1.2. Aquest Reglament s’aplica al conjunt del personal docent i investigador permanent doctor i amb dedicació a temps complet de la Universitat Pompeu Fabra.

2. Definició d’any sabàtic i objectiu

2.1. El concepte d’any sabàtic fa referència al període de durada igual o inferior a un any en què un membre del personal docent i investigador és eximit de les obligacions de docència, recerca, transferència i gestió associades al seu lloc de treball i gaudeix d’una llicència amb retribució.

2.2. L’objectiu d’un any sabàtic és oferir a la persona beneficiària un període de temps que afavoreixi el seu reciclatge en matèria de docència i/o potenciï les seves activitats de recerca i transferència del coneixement de tal manera que, a la seva finalització, aquesta pugui transmetre l’experiència acumulada a una part o la totalitat de la comunitat universitària en el marc de les seves activitats futures de docència, recerca, transferència i/o gestió.

3. Modalitats d’any sabàtic

Aquest Reglament estableix dues modalitats d’any sabàtic:

a) Modalitat 1: any sabàtic de llicència amb sou per serveis prestats a la Universitat.

b) Modalitat 2: any sabàtic de llicència amb sou per l’exercici de càrrecs acadèmics a la Universitat.

4. Requisits per a la concessió d’anys sabàtics

4.1. Per tal de poder sol·licitar un any sabàtic, el personal docent i investigador de la Universitat ha de complir necessàriament amb el requisit següent:

- Estar en servei actiu, bé com a funcionari de carrera a temps complet en alguns dels cossos docents universitaris, bé com a professor/a permanent amb contractació indefinida a temps complet en alguna de les categories laborals.

4.2. Per tal de poder gaudir d’un any sabàtic de la modalitat 1, el personal docent i investigador ha d’haver prestat serveis amb una vinculació permanent i dedicació a temps complet a la UPF per un període mínim de deu anys a comptar des de l’inici de la prestació del servei amb una vinculació permanent i una dedicació a temps complet o a comptar des del gaudiment de l’anterior any sabàtic. Aquest requisit s’ha de complir abans de la data d’inici del gaudi de l’any sabàtic.

4.3.  Per tal de poder gaudir d’un any sabàtic de la modalitat 2, s’ha de complir un dels requisits següents:

Haver exercit el càrrec de rector/a per un període que representi almenys el 60% de la durada total prevista per un mandat. 

Haver exercit un càrrec de vicerector/a, degà/na o director/a de departament per un període que representi almenys el 60% de la durada total prevista per cada mandat.

5. Procediment per a la sol·licitud d’anys sabàtics

5.1. Per a la sol·licitud d’un any sabàtic de la modalitat 1:

a) Les persones interessades han de fer arribar la seva sol·licitud al director o directora del departament en què estan adscrites abans del 31 de desembre de l’any anterior al curs acadèmic en què volen començar el gaudi de l’any sabàtic. La sol·licitud ha d’incloure una memòria d'activitats o del projecte de recerca que faran durant l’any sabàtic.

b) El departament ha de prioritzar les sol·licituds rebudes, en funció dels objectius descrits a l’article 2 d’aquest reglament. Per tal de fer aquesta priorització, el departament haurà de considerar els criteris següents: rellevància i qualitat acadèmica de la memòria d’activitats o del projecte de recerca presentat per la persona sol·licitant; impacte potencial de les activitats o del projecte sobre els programes de docència, recerca i/o transferència del departament; i grau d’alineació de les activitats o del projecte amb les prioritats estratègiques del departament i el conjunt de la universitat. A igualtat de condicions, tindran prioritat les sol·licituds de persones que no hagin gaudit d’un any sabàtic amb anterioritat. La proposta de priorització de les sol·licituds s'ha de notificar a les persones interessades perquè, en el termini de deu dies, puguin presentar-hi al·legacions.

c) El director o directora del departament ha de presentar, abans del 28 de febrer, la proposta prioritzada al vicerector o vicerectora competent en matèria de professorat, adjuntant-hi les al·legacions rebudes, si és el cas, de manera que la Comissió de Professorat pugui fer una proposta d'autorització dels anys sabàtics. El nombre de sol·licituds d'anys sabàtics autoritzades per haver prestat serveis per un període de deu anys no pot superar el 10% del personal permanent a temps complet de cada departament.

5.2. Per a la sol·licitud d’un any sabàtic de la modalitat 2:

El personal docent i investigador que hagi ocupat algun dels càrrecs de direcció previstos en l’article 4.3 disposa d'un termini de tres mesos des de la finalització de l’exercici del càrrec per fer arribar al vicerector o vicerectora competent en matèria de professorat la sol·licitud per al gaudi d'un any sabàtic, amb una memòria d'activitats de reciclatge docent o del projecte de recerca que vulgui desenvolupar.

Per tal de valorar aquestes sol·licituds, la Comissió de Professorat haurà de considerar els criteris següents: rellevància i qualitat acadèmica de la memòria d’activitats o del projecte de recerca presentat per la persona sol·licitant; impacte potencial de les activitats o del projecte sobre els programes de docència, recerca i/o transferència del departament a què estigui adscrita la persona sol·licitant; i grau d’alineació de les activitats o del projecte amb les prioritats estratègiques del departament a què estigui adscrita la persona sol·licitant i el conjunt de la universitat.

6. Resolució de les sol·licituds

6.1. Correspon a la Comissió de Professorat de la Universitat Pompeu Fabra proposar al vicerector o vicerectora competent en matèria de professorat l’autorització de les sol·licituds presentades en ambdues modalitats.

6.2. El vicerector o vicerectora competent en matèria de professorat és l'òrgan competent per resoldre les sol·licituds per al gaudi d'anys sabàtics, d’acord amb les disposicions recollides en aquest Reglament.

7. Seguiment i avaluació

7.1. El personal docent i investigador que hagi gaudit d'un any sabàtic ha de fer arribar a la direcció del departament d’adscripció i al vicerector o vicerectora competent en matèria de professorat una memòria amb les activitats realitzades en un termini de dos mesos des de la data de reincorporació. La no-presentació d'aquesta memòria impossibilitarà l’autorització d’any sabàtics amb posterioritat.

7.2. El vicerector o vicerectora competent en matèria de professorat informarà anualment el Consell de Govern del nombre total de sol·licituds rebudes en cadascuna de les modalitats, així com de la seva resolució.

8. Mesures de compensació als departaments

Els departaments rebran un increment del seu pressupost PAD equivalent a la retribució d’un professor/a substitut/a amb una dedicació docent igual a la del professor/a que gaudeix de l’any sabàtic.

9. Condicions addicionals

9.1. Als efectes de la sol·licitud d’un any sabàtic de la modalitat 1, el personal docent i investigador que hagi gaudit d'una llicència d'estudis amb retribució per un curs acadèmic, o equivalent, haurà d'iniciar el còmput d'un nou període de deu anys a partir de la seva finalització. En cas que una sol·licitud incompleixi aquest requisit, el vicerector o vicerectora competent en matèria de professorat presentarà el cas davant de la Comissió de Professorat de la Universitat que, excepcionalment, podrà proposar autoritzar-lo. 

9.2. En el cas que una persona hagi gaudit d'un any sabàtic de la modalitat 2, per tal de poder sol·licitar un any sabàtic de la modalitat 1, caldrà que aquesta acumuli un mínim de catorze anys, en lloc dels deu anys indicats a l’article 4.2 o l’article 9.1. Per al còmput d’aquest període, es consideraran també els anys en què la persona va ocupar el càrrec acadèmic.

9.3. En el cas d’anys sabàtics de la modalitat 2, l’inici del període del seu gaudi no podrà anar més enllà de l’inici del curs acadèmic posterior a la finalització de l’exercici del càrrec acadèmic. Excepcionalment, i sempre que existeixi una causa motivada, el vicerector o vicerectora competent en matèria de professorat podrà autoritzar l’inici del gaudi de l’any sabàtic dos cursos acadèmics després de la data de finalització de l’exercici del càrrec acadèmic.

9.4. La interrupció voluntària d’un any sabàtic per part de la persona beneficiària implica la suspensió del seu gaudi. El gaudi es reactivarà en el moment en què la persona beneficiària es reincorpori a la Universitat, pel temps restant reduït en un cinquanta per cent.

9.5. La data d’inici de l’any sabàtic serà la data d’inici del curs acadèmic. Excepcionalment, en casos degudament justificats i prèvia autorització de la direcció del departament i del vicerector o vicerectora  competent en matèria de professorat, la reducció docent associada a l’any sabàtic es podrà distribuir en dos cursos acadèmics consecutius.

10. Incompatibilitats

10.1. El gaudi d'un any sabàtic és incompatible amb l'exercici d'un càrrec acadèmic unipersonal.

10.2. Entre la finalització del gaudi d’un any sabàtic de la modalitat 1 i l’inici del gaudi d’un de la modalitat 2, haurà de transcórrer un temps mínim d’un any. Només podrà gaudir de dos anys sabàtics consecutius el rector o rectora de la Universitat que compleixi els requisits d’ambdues modalitats.  

Disposició transitòria única

Les sol·licituds d’anys sabàtics presentades abans de l’1 de gener del 2025 es regiran per la normativa vigent en el moment de la sol·licitud.

Disposició derogatòria única

Aquest Reglament deixa sense efectes el Programa d’anys sabàtics per al personal docent i investigador de la Universitat Pompeu Fabra, aprovat per Acord del Consell de Govern de 14 de març del 2007.

Disposició final única

Aquest Reglament entrarà en vigor l’1 de gener del 2025, llevat de les mesures de compensació als departaments previstes a l’article 8, que seran d’aplicació a totes les autoritzacions d’anys sabàtics que s’iniciïn a partir de l’1 de setembre del 2024.