Capítol 1. Disposicions generals

Article 70. Composició

La comunitat universitària de la Universitat Pompeu Fabra està formada pels estudiants, el personal acadèmic i el personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis.

Article 71. Drets

Són drets dels membres de la comunitat universitària:

a) Participar directament i estar representats en els òrgans de govern i representació i participació en els termes establerts a les lleis i en aquests Estatuts.

b) Rebre un tracte no discriminatori conforme als principis ètics i a la legislació vigent.

c) Participar en les activitats i els programes organitzats per la Universitat, d’acord amb la normativa corresponent.

d) Ser informats de les qüestions que afectin la vida universitària.

e) Disposar d’unes instal·lacions i d’uns equipaments adequats que permetin el millor desenvolupament de les seves funcions, i utilitzar-los d’acord amb les normes que els regulen.

f) Disposar dels mitjans que facin possible la llibertat d’expressió i l’exercici efectiu dels drets d’associació i sindicació, dins les disponibilitats de la Universitat.

g) La resta de drets que, per al respectiu col·lectiu, reconeixen aquests Estatuts i la normativa vigent aplicable.

Article 72. Deures

Són deures dels membres de la comunitat universitària:

a) Exercir les seves funcions tot contribuint a la millora de la Universitat.

b) Respectar els altres membres de la comunitat universitària d’acord amb els principis ètics, les normes de convivència i la legislació vigent.

c) Respectar i conservar el patrimoni de la Universitat.

d) Exercir responsablement els càrrecs o la representació per als quals hagin estat designats o elegits.

e) Observar aquests Estatuts i les altres normes que corresponguin.

f) La resta de deures que, per al respectiu col·lectiu, estableixen aquests Estatuts i la normativa vigent aplicable.

Article 73. Conciliació de la vida familiar i laboral

La Universitat ha de portar a terme polítiques actives que garanteixin la conciliació d’acord amb la legislació vigent i promoguin la corresponsabilitat de la vida personal, familiar i laboral.

Article 74. Prevenció de riscos laborals

La Universitat ha d’assegurar el ple compliment de la normativa vigent sobre prevenció de riscos laborals.

 

Article 75. Distincions de la UPF

El Consell de Govern ha d’aprovar el reglament per a la concessió de premis, medalles, honors o distincions de reconeixement de la Universitat a persones o a entitats amb mèrits docents, científics, culturals o socials rellevants o que tinguin o hagin tingut una vinculació especial amb la Universitat.

Article 76. Antics alumnes i altres col·lectius

76.1. Per tal de mantenir la vinculació entre la Universitat i els seus titulats, la Universitat desenvolupa el programa Alumni.

76.2. El Consell de Govern pot aprovar la creació de programes associats a altres col·lectius que hagin format part de la comunitat de la Universitat.
 

Capítol 2. Compromís social, equitat i sostenibilitat

Article 77. Compromís social, equitat i sostenibilitat

77.1. La Universitat Pompeu Fabra és una institució pública amb vocació de servei arrelada en un entorn urbà i metropolità i implicada activament en la transformació social i la generació de respostes als reptes econòmics, socials, ambientals i de governança a escala local i global.

77.2. La Universitat ha d’establir vincles prioritaris i cercar sinergies amb entitats amb les quals comparteix el teixit urbà i metropolità, com són les associacions socials i culturals, les entitats del tercer sector i les institucions públiques, entre d’altres, amb l’objectiu de contribuir a la cohesió social, al desenvolupament comunitari, al progrés sostenible i a la promoció dels valors democràtics i de justícia social.

77.3. La Universitat ha de garantir la igualtat efectiva i la no-discriminació per raó de naixement, origen ètnic o social, sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, diversitat funcional, edat, religió o qualsevol altra condició personal o social, en tots els àmbits de la vida universitària.

77.4. La Universitat orienta les seves polítiques institucionals i les seves actuacions seguint criteris de sostenibilitat, i impulsa polítiques que afavoreixin un model institucional resilient, responsable i compromès amb el desenvolupament sostenible. En concret, la Universitat ha de fomentar l’ús prioritari de materials ecològics i reciclables i l’ús racional de les energies contaminants, de manera que es garanteixi el màxim respecte al medi.

Article 78. Voluntariat i cooperació

La Universitat fomenta el voluntariat i les activitats de cooperació de la comunitat universitària.

Capítol 3. Síndic o síndica de Greuges de la Universitat

Article 79. Definició i funcions

79.1. El síndic o síndica de Greuges de la Universitat Pompeu Fabra és l’òrgan unipersonal que defensa els drets de tots els membres de la comunitat universitària enfront les actuacions dels òrgans i els serveis universitaris, i pot assumir tasques de mediació, de conciliació i de bons oficis.

79.2. És elegit pel Claustre, a proposta del rector o rectora, per una majoria de tres cinquenes parts dels claustrals presents, entre membres de la comunitat universitària o persones de reconegut prestigi no pertanyents a la Universitat. En cas que tingui atribuïdes funcions docents, n’ha de ser dispensat totalment o parcialment.

79.3. La durada del seu mandat és de sis anys, sense possibilitat de reelecció.

Article 80. Règim de funcionament

80.1. El síndic o síndica de Greuges ha d’elaborar un informe anual, que ha de presentar davant el Claustre i el Consell Social.

80.2. Les actuacions del síndic o síndica es regeixen pels principis d’independència, autonomia i confidencialitat. El Consell de Govern ha d’aprovar el reglament de funcionament del Síndic.

80.3. El síndic o síndica de Greuges pot accedir a qualsevol document intern de la Universitat. Tots els membres de la comunitat universitària han d’atendre les demandes que els adreci en l’exercici de les seves funcions.

 

Capítol 4. Comissió de Política Lingüística

Article 81. Comissió de Política Lingüística

81.1. La Comissió de Política Lingüística és l’òrgan per mitjà del qual es dissenya la política lingüística de la Universitat Pompeu Fabra, es planifiquen les estratègies d’actuació i els recursos necessaris, se’n fa el seguiment i s’avaluen els resultats en aquesta matèria. Té les competències següents:

a) Proposar la política lingüística de la Universitat Pompeu Fabra i els mecanismes per aplicar-la.

b) Analitzar les necessitats i les mancances en matèria lingüística relatives als diferents col·lectius de la comunitat universitària, amb una atenció especial a la llengua de docència, i acordar propostes per incrementar els nivells de coneixement, d’ús i de qualitat lingüística, de la llengua catalana en particular, en tots els àmbits de l’activitat universitària. 

c) Fer el seguiment del acords institucionals en matèria de política lingüística i assegurar-ne el compliment.

d) Analitzar les queixes i les incidències en matèria lingüística i fer un seguiment de l’índex de restitució de la llengua de docència. 

e) Elaborar un informe al final de cada curs acadèmic sobre les actuacions i els indicadors relatius a la política lingüística, inclosa la llengua de docència a les titulacions organitzades per la Universitat, que ha de ser presentat davant el Consell de Govern. La Universitat publica aquest informe en els canals de difusió corresponents.

f) Sobre la base de l’informe esmentat en l’apartat e) anterior, proposar incentius, també econòmics, i mesures vinculants perquè es compleixin els acords establerts.

En aquest sentit, la Universitat, en aprovar el pressupost anual, pot reconèixer, mitjançant aquests incentius i mesures proposats, el compliment efectiu de la política lingüística de la Universitat.

g) Totes aquelles altres funcions que li atorguin aquests Estatuts i les normes que els desenvolupin i les que li pugui assignar el Consell de Govern.

81.2. La Comissió de Política Lingüística és presidida pel rector o rectora i en són vocals un professor o professora per departament i un representant del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis, designats de la manera que estableixi el Consell de Govern, i tres estudiants designats pel Consell d’Estudiants. N’exerceix la secretaria, amb veu però sense vot, la persona responsable dels serveis lingüístics de la Universitat .

81.3. El president o presidenta pot convidar-hi, amb veu però sense vot, membres de l’equip de govern i de l’equip gerencial i responsables de les unitats administratives competents en matèries pertinents per a la política lingüística. També pot convidar-hi, amb veu però sense vot, un representant dels òrgans de representació del personal docent i investigador i del personal tècnic, de gestió i d’administració i serveis.