Capítol 1. Tipologia

Article 89. Tipologia

89.1. Als efectes d’aquests Estatuts, el personal acadèmic de la Universitat Pompeu Fabra està constituït pel professorat permanent (professorat dels cossos docents universitaris i el professorat permanent laboral) i pel personal docent i investigador de la resta de modalitats de contractació previstes a la Llei orgànica del sistema universitari (lector, professor distingit, professor associat, professor emèrit, professor visitant, professor substitut), a la Llei 14/2011, d’1 de juny, de la ciència, la tecnologia i la innovació, i en altres normes. 

89.2. La classificació del personal acadèmic prevista en aquest article té caràcter instrumental, i la seva interpretació i aplicació s’han d’efectuar, en tot cas, d’acord amb la normativa vigent i, especialment, amb els efectes que es deriven de les classificacions previstes en els articles 42 i 59 de la Llei d’universitats de Catalunya.           

89.3. La Universitat establirà polítiques de professorat per complir els percentatges de distribució entre personal docent i investigador contractat laboral i dels cossos docents, així com de personal docent i investigador laboral temporal, que estableix la Llei orgànica del sistema universitari.

Capítol 2. Professorat

Secció 1. Disposicions generals

Article 90. Règim jurídic

90.1. El professorat dels cossos docents de la Universitat es regeix per la Llei orgànica del sistema universitari i per les normes que la desenvolupin, per les disposicions que dicti la Generalitat de Catalunya, per la legislació general de la funció pública pertinent, per aquests Estatuts i per les normes que els desenvolupin.

90.2. El professorat contractat es regeix per la Llei orgànica del sistema universitari i per la Llei de la ciència, la tecnologia i la innovació, per la legislació general dels empleats públics que els sigui aplicable, per la Llei d’universitats de Catalunya, per la Llei de la ciència i per les normes que les desenvolupin, així com, supletòriament, per l’Estatut dels Treballadors i per les normes que el desenvolupin, per aquests Estatuts i per les normes que els desenvolupin i pel conveni col·lectiu d’aplicació.

Article 91. Drets  

Són drets específics del professorat de la Universitat:

a) Programar, desenvolupar i avaluar els ensenyaments teòrics i pràctics impartits en la Universitat en les matèries de l’àmbit de coneixement que figurin en els plans d’estudis conduents a l’obtenció de títols acadèmics, sense perjudici de la coordinació que n’estableixin el departament i el centre docent.

b) Disposar dels mitjans adients per al desenvolupament de les seves funcions docents i investigadores i per a l’actualització dels seus coneixements.

c) Formar grups de recerca, establir contractes de col·laboració per a la realització de treballs de caràcter científic, tècnic o artístic, així com percebre ajuts, borses de viatge i subvencions que puguin contribuir a la seva activitat investigadora.

d) Ser avaluats de manera objectiva i periòdica de les seves tasques docents i de recerca i de desenvolupament, innovació i divulgació científics.

e) Participar en la determinació interna de les seves condicions de treball, d’acord amb el que preveu la legislació vigent.  

Article 92. Deures 

Són deures específics del professorat de la Universitat:

a) Complir les seves obligacions acadèmiques i aquelles altres que es derivin de la seva relació amb la Universitat d’acord amb aquests Estatuts i amb la normativa que li és aplicable.

b) Mantenir actualitzats els seus coneixements.

c) Col·laborar en l’establiment dels continguts i les metodologies de la docència i dels programes i línies de recerca, d’acord amb els avenços de la seva disciplina.

d) Informar els estudiants sobre els criteris d’avaluació.

e) Ser avaluats de manera objectiva i periòdica de les seves tasques docents i de recerca i de desenvolupament, innovació i divulgació científics.

Article 93. Planificació de la política de professorat

Correspon al Consell de Govern, a proposta del rector o rectora, aprovar la política general de professorat de la Universitat amb instruments de planificació pluriennal que incloguin una previsió de les places segons les diferents tipologies de professorat.

Article 94. Comissió de Professorat

94.1. La Comissió de Professorat és l’òrgan al qual correspon aplicar la política de professorat en els termes previstos en aquests Estatuts i les normes que els desenvolupin. Té les competències següents:

a) Proposar al Consell de Govern els criteris generals per a l’accés i la promoció del professorat, que han de tenir en compte les especificitats que concorren en els diferents àmbits del saber.

b) Acordar la contractació de professors visitants i emèrits.

c) Prendre les decisions relatives a la interpretació, la modificació, la pròrroga o l’extinció dels nomenaments o els contractes del professorat.

d) Informar sobre les llicències i les excedències per al foment de la recerca i la col·laboració universitària que, d’acord amb les normes que les regulin, siguin de la seva competència.

e) Totes aquelles altres funcions que li atorguen aquests Estatuts i les normes que els desenvolupin i les que li pugui delegar el Consell de Govern.

94.2. La Comissió de Professorat és presidida pel rector o rectora, i n’exerceix la secretaria el secretari o secretària general. Està formada, a més, per un nombre mínim de sis vocals designats pel Consell de Govern, a proposta del rector o rectora, d’entre el professorat del cos de catedràtics d’universitat i els catedràtics contractats representatius dels diversos àmbits del saber. Els vocals que pertanyin als cossos docents universitaris han de tenir reconeguts, com a mínim, tres períodes tant d’activitat investigadora com de docència, i els contractats han de tenir una competència docent i investigadora equivalent.

94.3. El president de la Comissió pot convidar-hi, amb veu però sense vot, membres de l’equip de govern i de l’equip gerencial i responsables de les unitats administratives competents en matèries pertinents per a la política de professorat. També pot convidar-hi, amb veu però sense vot, un representant dels òrgans de representació del personal docent i investigador.

94.4. La Comissió de Professorat ha de presentar al Consell de Govern, per a la seva aprovació, un informe semestral de les actuacions dutes a terme en l’exercici de les seves competències.

Article 95. Adscripció departamental

95.1. Tots els membres del professorat estan adscrits a un departament universitari, sense perjudici de la seva posterior adscripció a un institut universitari de recerca propi o a un altre centre de recerca, d’acord amb la normativa dictada pel Consell de Govern.

95.2. La sol·licitud de canvi de denominació d’una plaça requereix l’informe de la Comissió de Professorat i del departament al qual està adscrit el professor o professora, i, en cas que comporti un canvi de departament, del departament receptor.

Article 96. Règim de dedicació

96.1. El professorat de les universitats exerceix les seves funcions preferentment en règim de dedicació a temps complet, però pot ser a temps parcial a petició de la persona interessada o si així ho determina el tipus de contracte. Els requisits, les condicions i els efectes de la dedicació a temps parcial seran els que estableixin la legislació pertinent i la normativa interna de la Universitat.

96.2. La normativa interna de la Universitat també ha d’establir, en el marc que delimita la legislació vigent, la dedicació docent del professorat permanent a temps complet. 

96.3. Amb l’objectiu de fer compatibles la dedicació docent del professorat a temps complet amb l’exercici de càrrecs unipersonals de govern i altres tasques de responsabilitat en projectes d’interès per a la Universitat, el Consell de Govern, o alternativament l’òrgan que el Consell de Govern determini, poden establir modificacions de la dedicació docent ordinària.

96.4. Aquestes modificacions de la dedicació docent ordinària poden establir-se també per corregir desigualtats entre dones i homes que es derivin de les responsabilitats associades a la cura de persones dependents i per permetre les tasques del professorat que representi els interessos dels personal docent i investigador i les altres situacions previstes a la legislació vigent.

Secció 2. Selecció

Article 97. Selecció del professorat dels cossos docents universitaris.

97.1 El professorat dels cossos docents –professors titulars d’universitat i catedràtics d’universitat– és seleccionat mitjançant concurs d’accés, de promoció interna o de mobilitat, d’acord amb la Llei orgànica del sistema universitari i les normes que la desenvolupin, amb aquests Estatuts i amb la normativa interna que els desenvolupin.

97.2. Quan quedi vacant una plaça dels cossos docents, l’òrgan competent de la Universitat acordarà, segons les necessitats docents i investigadores manifestades pels departaments i la dotació de places disponibles, si és procedent amortitzar-la, canviar-ne la denominació o la categoria o proveir-la.

97.3. Correspon als departaments, mitjançant l’òrgan que estableixi el seu reglament, proposar a l’òrgan competent de la Universitat les places dels cossos docents que s’han de convocar per concurs. Els òrgans dels departaments han d’estar compostos per membres dels cossos docents de catedràtics d’universitat i professors titulars d’universitat, així com per catedràtics i professors agregats, i han de garantir que cap professor o professora no participarà en les decisions que afectin les propostes de provisió de places de categoria superior.

97.4. Amb caràcter excepcional, l’òrgan competent de la Universitat pot determinar, a proposta dels departaments, la conveniència que una plaça sigui ocupada temporalment, amb caràcter interí, per un professor o professora que compleixi els requisits exigits per a la seva provisió definitiva.

97.5. El Consell de Govern ha de regular totes aquelles qüestions relatives a la selecció del professorat dels cossos docents que la Llei orgànica del sistema universitari delega a les universitats o que no queden regulades per la llei o per aquests Estatuts. 

Article 98. Selecció del professorat contractat

98.1.El professorat contractat és seleccionat d’acord amb la Llei orgànica del sistema universitari i les normes que la desenvolupin, amb aquests Estatuts i amb la normativa interna que els desenvolupin.

98.2. El professorat permanent laboral, en les categories de catedràtic contractat i de professor agregat, són contractats entre els doctors acreditats de la categoria corresponent d’acord amb la legislació vigent. Per a la contractació de catedràtics i de professors agregats s’han de realitzar processos selectius equivalents als que han de superar els professors funcionaris dels cossos docents als quals siguin equiparables.

98.3. Els professors lectors són contractats amb caràcter temporal entre doctors, en els termes i la durada previstos per la llei. L’estada dels candidats en universitats o centres de recerca de reconegut prestigi diferents de la Universitat Pompeu Fabra es considera un mèrit preferent en els procés selectiu.

98.4. El professorat laboral contractat mitjançant la resta de modalitats és seleccionat d’acord amb el que preveu la llei.

98.5. El Consell de Govern ha de regular totes aquelles qüestions relatives a la selecció del professorat contractat que la Llei orgànica del sistema universitari delega a les universitats o que no queden regulades per la llei o per aquests Estatuts, inclosa la regulació del nomenament de professors emèrits i de la contractació de professors distingits.

Article 99. Reclamacions i recursos

99.1. Les reclamacions que puguin presentar-se davant el rector o rectora contra les propostes de les comissions dels concursos a cossos docents han de ser valorades per la Comissió de Reclamacions, d’acord amb el que preveu la legislació vigent. La Comissió de Reclamacions està formada per set membres del cos de catedràtics d’universitat, de diversos àmbits de coneixement, amb un mínim de tres períodes reconeguts tant d’activitat investigadora com de docència. La seva designació correspon al Consell de Govern a proposta del rector o rectora.

99.2. La Comissió de Reclamacions és presidida pel membre més antic de la Universitat d’entre els designats. N’exerceix la secretaria el secretari o secretària general, qui, si no compleix els requisits esmentats en el punt 99.1, hi tindrà veu però no vot. 

99.3. El mandat de la Comissió de Reclamacions és de quatre anys, i els seus membres poden ser renovats per un màxim de dues vegades consecutives. La primera renovació dels seus membres s’ha de fer per meitats.

99.4. Contra les propostes de les comissions avaluadores dels concursos de selecció de professorat contractat es pot interposar recurs d’alçada davant el rector o rectora.

Capítol 3. Altre personal acadèmic

Article 100. Personal investigador propi i vinculat

100.1. L’òrgan competent en matèria de convocatòria de places pot autoritzar, a proposta dels departaments, la contractació de personal investigador propi en els termes i les modalitats previstos en la legislació sobre el sistema de ciència i tecnologia i altra legislació aplicable. Els processos selectius han de garantir els principis d’igualtat, mèrit i capacitat.

100.2. El personal investigador vinculat és aquell que, en els termes previstos en la legislació vigent, desenvolupa tasques de recerca en un departament de la Universitat mitjançant acord o altres formes de col·laboració amb altres universitats, centres de recerca o altres entitats públiques o privades, per a la realització de projectes de recerca, de desenvolupament i d’innovació, així com la transferència i intercanvi de coneixements i de tecnologia

Article 101. Personal investigador en formació 

El personal investigador en formació està format per persones que cursen el doctorat a la Universitat i que alhora tenen un contracte predoctoral, amb finançament intern o extern. Aquest personal té els drets i deures que estableixin la llei, la convocatòria mitjançant la qual han estat seleccionats i la normativa interna que aprovi el Consell de Govern.

Capítol 4. Altres disposicions generals

Article 102. Complements retributius addicionals del personal docent i investigador

102.1. Correspon al Consell Social, a proposta del Consell de Govern, acordar l’assignació singular i individual dels complements addicionals del personal acadèmic funcionari i contractat, d’acord amb la legislació vigent, per retribuir mèrits individuals docents, de recerca, de gestió, de desenvolupament tecnològic i de transferència de coneixement i aquells altres aspectes que es puguin preveure. Els complements s’assignen un cop valorats els mèrits per l’agència de qualitat corresponent.

102.2. La Universitat pot establir retribucions addicionals lligades a mèrits individuals, mitjançant procediments transparents i negociats amb la part social. Correspon al Consell de Govern regular l’establiment d’aquest tipus de retribucions i proposar-ne l’assignació al Consell Social.

Article 103. Òrgans de representació

Els òrgans de representació del personal acadèmic són la Junta de Personal Docent i Investigador i el Comitè d’Empresa, amb les funcions que els atorga la legislació vigent.

Article 104. Llicències, excedències i anys sabàtics

104.1. El Consell de Govern ha d’aprovar el reglament sobre el règim de llicències i excedències per al foment de la recerca i de la col·laboració universitària de què poden gaudir els professors funcionaris dels cossos docents i els professors contractats permanents i els lectors, d’acord amb la legislació vigent. Les llicències s’atorguen en el marc de les disponibilitats pressupostàries, i sempre que resti garantida la docència.

104.2. El Consell de Govern ha d’aprovar un reglament per regular que el professorat de la Universitat pugui gaudir d’un any sabàtic per realitzar treballs de recerca i de perfeccionament.